まず、昨年から始まっているリフレッシュ休暇！！！について紹介します。
入社満3年目以上の社員が取得できる✨リフレッシュ休暇✨
勤続年数によって3~5日のお休みが取得できるんです!
満3年たったら3日間(公休と合わせたら5日間...?!)
満5年たったら5日間(公休と合わせたら9日間...?!)
旅行?ネット三昧?思い思いの過ごし方を
→ そして、リフレッシュして戻ってくる💪
そして、つい最近始まった我が子のための福利厚生！！
幼保業界にかかわる仕事だからこそ、パパママが増えてきた職場だからこその
新しい福利厚生が追加されました。
キッズ在宅：子どもの急な発病や登園禁止期間の際に在宅勤務できる
キッズデイ休暇：入園/入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や看護のために取得できる有給休暇（半日休暇を５回まで取得可能）
キッズリモート：お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる制度