働くパパママを応援する制度です。
千株式会社は保育園・幼稚園を中心にスクールフォトサービス「はいチーズ！®」を提供している会社です。そういった会社ならではの、子育て世代の社員をサポートする福利厚生を追加いたしました。
そんな中、【働き方カタログ】の取材を受け、当社の福利厚生に関してASCIIに掲載していただきました！✨
■掲載媒体：ASCII.jp
■掲載日時：2019年03月15日 9:00
■掲載日時：2019年03月15日 9:00
・Yahoo!ニュース
と、つらつら書いてしまいましたが、
子どもに関する福利厚生とは？？？
・キッズ在宅お子様の急な発病や登校禁止期間の際に在宅勤務ができる
・キッズデイ休暇学校行事や看護のために特別有給休暇の取得ができる（半休休暇を年間5回まで取得可能）
・キッズリモートお子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる
・アニバーサリー・イベントフォト撮影（FamilyPhoto）社員の親族（二親等まで）を対象に、記念イベントを無料でプロカメラマンに撮影してもらえる
働くパパママにとって「園のイベントに参加したいけど仕事を休めない…」「子どもが熱を出しているから会社を早退したいけど帰りにくい…」そんな不安を払拭してくれる制度です！😍社内には、子どもを持つ親が増えてきたため社内の理解度も高く、取得もしやすい環境なんです💭😌
働くパパママを応援する福利厚生の”充実”は、社内満足度の向上は勿論のこと、入社を検討する求職者の方からも好評！💕
また、キッズディ休暇を利用して社員が積極的に園のイベントに参加する度に、保護者の生の意見を聞くことができるので、保護者向けサービスである「はいチーズ！®」のユーザビリティを更に高めていきたいと考えています！😏💪
現制度は、働くパパママがしっかりと子どもと向き合うことができます💕そして、会社に還元してくれるという好循環な環境を作り出しています。今後も社員から意見を募りつつ、働きやすい環境を提供することを目指していきます！😆💪